2 Jobs found

•    Zabezpei integritu interných údajov naprie integrovanými systémami HR a miezd.•    Vyvinú analytické prístupy na preverenie historických údajov, uplatni kritické myslenie a zhromadi vstupy od rôznych kolegov s cieom prija kúové rozhodnutia na odstránenie nezrovnalostí.•    Implementova mechanizmy na zmiernenie rizík a predchádzanie budúcim chybám.•    Vytvára, udriava a zlepšova dokumentáciu k procesom spracovania miezd.•    Vykonáva kontrolu kolegov (peer review).•    Prevzia zodpovednos za svoj plán rozvoja a spolupracova so svojím tímovým vedúcim na dosiahnutí stanovených cieov.•    Plni alšie úlohy pridelené tímovým vedúcim.•    Zodpovednos za viacero rozvojových projektov, ktoré ovplyvujú mzdovú funkciu na globálnej úrovni, a vedenie v oblasti miezd aj pri alších zmenových inicia...

Spravovanie medzinárodnej mzdovej agendy. Dohliadanie na mzdové údaje. Úzka spolupráca s HR a finannými tímami kadý de a pri všetkých projektových aktivitách. Zlepšenie lokálnych mzdových procesov. Podpora HR tímu pri zbere, výpote a zadávaní mzdových údajov. Zabezpeenie integrity mzdových údajov v rámci integrovaných HR a mzdových systémov. Vytvára, udriava a zlepšova dokumentáciu mzdového procesu. Dodatoné úlohy na základe pridelenia vedúceho tímu.Výhody:3 sick days, multi sport card, Wolt credits cashback and Tankovacia karta...