1 Jobs found

- sledovanie a aplikácia všeobecne záväzných právnych predpisov a noriem v oblasti personalistiky; - spracovávanie plánov osobného rozvoja, kariérneho rastu a vzdelávania zamestnancov; - orientácia v pracovno-právnych predpisoch; - posudzovanie strategického plánovania oblasti riadenia udských zdrojov a schvaovanie zásad zamestnanosti a pracovno-právnych vzahov; - hodnotenie úspešnosti systému zamestnaneckých vzahov pri dosahovaní stanovených cieov; - hodnotenie spokojnosti zamestnancov organizácie; - analýza a hodnotenie pracovných miest v organizácii a zaisovanie udských zdrojov v rámci riadenia personálnej práce; - vyplovanie a vedenie príslušnej dokumentácie, vrátane vedenia personálnej agendy zamestnancov a spracovávanie podkladov na ich odmeovanie; - vedenie poadovanej prevádzkovej d...